企業(yè)特點(diǎn)是屬于典型勞動(dòng)力密集性，且分散式管理，eHR重點(diǎn)解決企業(yè)的人力成本控制和人力管理效率問題。

       同鑫eHR提供了以智能考勤加班請(qǐng)假管理、出入管理、食堂餐飲管理、宿舍管理、計(jì)時(shí)計(jì)件薪資為基礎(chǔ)的應(yīng)用和高效考勤薪資統(tǒng)計(jì)分析算法，一個(gè)月5000人考勤薪資運(yùn)算僅需幾分鐘，比同業(yè)快近100倍，有效變事后審核糾錯(cuò)為實(shí)時(shí)監(jiān)控即有糾錯(cuò)，有效的防止造假虛報(bào)，大大節(jié)省人力成本。實(shí)踐證明，上線同鑫eHR基礎(chǔ)模塊，同等人數(shù)情況下，加班成本明顯降低，總工資額同比降1～5％...

典型案例

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  艾默生

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  安費(fèi)諾

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  長(zhǎng)江實(shí)業(yè)

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  科森集團(tuán)

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  三菱電機(jī)

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  韓國LG

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  中國電信

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  通用電氣公司