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工廠企業(yè)怎樣選購合適ehr軟件？
05-26
2020工廠企業(yè)怎樣選購合適ehr軟件？ehr軟件是將人力資源信息化的管理軟件，其可簡化企業(yè)運作流程，提升整體的工作效率和效益，所以不少工廠企業(yè)都開始選購部署適合自身的ehr軟件系統(tǒng)。
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工廠人力資源管理hr系統(tǒng)需要用到哪些模塊？
05-25
2020為了解決工廠人員管理低效和混亂的問題，很多工廠企業(yè)逐漸開始應用hr管理系統(tǒng)為其解決事務性問題，那工廠人力資源管理hr系統(tǒng)需要用到哪些模塊？
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好用的人事管理系統(tǒng)能為企業(yè)創(chuàng)造哪些效益？
05-22
2020人力資源管理一直在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用，目前越來越多企業(yè)開始注重人事管理的信息化建設，那好用的人事管理系統(tǒng)能為企業(yè)創(chuàng)造哪些效益？
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目前主流的人事考勤系統(tǒng)有哪些？
05-21
2020為了提升企業(yè)人力資源管理效率，人事考勤系統(tǒng)成為企業(yè)的首要選擇，而市場上人事考勤系統(tǒng)種類多樣，不同類型系統(tǒng)有各自的優(yōu)勢，那目前主流的人事考勤系統(tǒng)有哪些？
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工廠人事考勤系統(tǒng)怎樣幫助HR完成考勤工作？
05-20
2020考勤管理是工廠人力資源管理工作的重要組成部分，工廠企業(yè)員工眾多、考勤情況較為繁雜，使用傳統(tǒng)的考勤手段需要占用企業(yè)大量的人力，那工廠人事考勤系統(tǒng)怎樣幫助HR完成考勤工作？
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好用的ehr管理系統(tǒng)幫您成為一名優(yōu)秀的HR！
05-19
2020好用的ehr系統(tǒng)涵蓋組織架構、人事、考勤、薪酬、績效、招聘多方面的管理，可以簡化HR大量的工作，更好把控人力和資源管理方面的問題，成為一名優(yōu)秀的HR！
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ehr管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)完成數(shù)據(jù)分析？
05-18
2020隨著智能化時代的到來，利用智能算法、大數(shù)據(jù)分析等科技手段已成為未來發(fā)展的必然趨勢。ehr管理系統(tǒng)在幫助企業(yè)完成傳統(tǒng)人力資源管理工作的同時，還能幫助企業(yè)實現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析，進一步指導企業(yè)快速、高效發(fā)展。
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hr人事管理系統(tǒng)一體化優(yōu)勢
05-16
2020伴隨著中國企業(yè)對人力資源的越加重視，各類企業(yè)在對人才的管理過程當中，更加注重通過數(shù)字化的管理方式提升企業(yè)人力資源綜合競爭力，越來越多的企業(yè)開始評估選型HR一體化管理軟件平臺。
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企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)有什么作用？
05-15
2020傳統(tǒng)的考勤管理方式繁瑣而且容易出錯，對于多人的工廠企業(yè)難以準確滿足考勤管理需求，利用信息化的考勤系統(tǒng)逐漸成為新的趨勢，那企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)有什么作用？
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工廠門禁考勤系統(tǒng)：出入人員的智能化管理
05-14
2020?在這個電子產品越來越普及的當下，許多人員頻繁出入的地方都安裝了電子化的門禁系統(tǒng)。工廠門禁考勤系統(tǒng)對管控人員進出，保障區(qū)域財產安全有著重要的作用。
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人力資源hr系統(tǒng)能幫企業(yè)解決哪些問題？
05-12
2020目前，各類企事業(yè)單位都將繁雜的人力資源事務交于相對智能的人力資源hr系統(tǒng)來完成。一方面使得日常事務性的人事工作得以快速高效的完成，大大的降低了企業(yè)的人力投入，提高了工作效率。
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ehr系統(tǒng)是什么意思?
05-11
2020ehr系統(tǒng)是什么意思？ehr是電子化人力資源管理，是協(xié)助企業(yè)高效信息化管理公司人力資源的軟件系統(tǒng)，ehr系統(tǒng)對于人員事務繁多的大規(guī)模公司企業(yè)可發(fā)揮重要作用。
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HR系統(tǒng)流程驅動—企業(yè)管理的“利器”
05-11
2020流程管理，是保證工作效率提高的關鍵，企業(yè)管理者只有將流程中的各個節(jié)點把握好，才可以讓工作人員的效率迅速提高。 在當今現(xiàn)代化的企業(yè)管理里，流程管理正在被越來越多的管理者作為“善其事”的“利器”。許多世界500強的企業(yè)都在內部建立了非常完善的流程管理體系，實施著較為嚴格的流程管理。
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企業(yè)人才庫建立要注意哪些問題？
05-06
2020古代，王諸權貴多招門客以輔佐?，F(xiàn)代，企業(yè)公司廣招人才求發(fā)展。從古至今，人才的儲備都是領導者所重視的。當下，人才流動性正不斷增大，以公司為主體，錄則用不錄則廢的招聘觀念正在被淘汰。以企業(yè)?人才關系網絡建立為主導的招聘觀念越來越受到企業(yè)家的重視。這給企業(yè)的招聘管理提出了哪些要求，招聘又要注意哪些問題呢？
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復工急，五一近，加班管理要注意哪些
04-30
2020由于疫情情影響，今年的五一格外特殊，目前各地正處在復工復產的艱巨時期，上班族們也好久沒工資收入了，況且各地防疫措施也并未完全解除，估計很多人都取消了假期旅游計劃，準備假期加班了。那以下兩點問題是企業(yè)和個人需要注意的了：
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HR軟件解放HR生產力
04-28
2020現(xiàn)階段科技發(fā)展日新月異，許多繁瑣的工作流程普遍都被智能軟件所替代。就拿HR行業(yè)為例，多年以前企事業(yè)單位中的HR工作可謂是夜以繼日、焦頭爛額?，F(xiàn)如今大家都是準點下班，日常工作也是游刃有余，這些都是HR軟件帶來的福利。是HR軟件將HR的雙手從繁瑣的人力資源工作中解放了出來。
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企業(yè)人事管理系統(tǒng)一體化平臺優(yōu)勢
04-26
2020隨著人工智能技術的不斷深入，各行各業(yè)都出現(xiàn)了相應的智能化產品。當然HR行業(yè)也不例外，短短幾年行業(yè)內的相關軟件就“不勝枚舉”。其中最引人注目的要數(shù)HR軟件一體化平臺了。 所謂人力資源管理系統(tǒng)一體化就是指應用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化，簡單來說就是資源共用、數(shù)據(jù)共享。我們就以人事、考勤、薪酬這三個模塊為例來給大家簡單說明一下。
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智能排班系統(tǒng)解決企業(yè)復雜排班問題
04-24
2020企業(yè)員工數(shù)量多，部門也多，各部門工作內容、工作安排也不相同，這就導致企業(yè)存在不同的班制，隨著企業(yè)的容量不斷擴大，企業(yè)的班制越來越多，越來越復雜，人為的去管理排班事務跟本無法做好。這就需要依靠智能的排班系統(tǒng)來幫助我們。
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HR軟件在薪酬管理方面都有哪些實質性的功能
04-23
2020隨著信息化時代的到來，各類行業(yè)逐步進入了智能化、技術化。令HR深惡痛絕的薪酬管理，在眾多HR軟件出現(xiàn)后也變得讓人得心應手、游刃有余。下面我們就來給大家一一盤點一下，HR軟件在薪酬管理方面都有哪些實質性的功能。
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3分鐘搞懂人事管理那些事
04-22
2020作為HR新人的你，是否有很多問號“？”，明明是在辦公桌上辦公的，怎么成了給公司打雜的。每天跟著員工跑東跑西，發(fā)表、收表、統(tǒng)計表，還要隨時跟領導匯報。工作做的不好，不僅和員工關系弄僵，還要挨老板的批評。其實，你們有這樣的感受和抱怨是由于對人事管理沒有清楚的認識而造成的，下面且聽我來講講人事管理的那些事，或許你就明白了。
